Registre Unique du Personnel.
Le registre unique du personnel est obligatoire et doit pouvoir être présenté à chaque contrôle de l’inspection du travail, sous peine de sanction pénale, et être tenu à la disposition du personnel. L’absence de registre ou des mentions incomplète ou erronées sont sanctionnées par un amende.
Il est à présenté impérativement lors du contrôle de l’inspection du travail. il regroupe les coordonnées des salariés et des stagiaires :
Le registre peut être personnalisé avec le logo de votre entreprise.
40 pages.
Conforme aux textes de lois et décrets en vigueur
Nous nous engageons à fournir uniquement des produits de qualité provenant de fabricants et fournisseurs reconnus.
Nous avons mis en place plusieurs outils de suivi de satisfaction clients.
Nos collaborateurs ont pour obligation de toujours vous fournir le meilleur renseignement possible.
